ユニカル

University of Culturia

未来を学ぶ

Study for Change
e-ラーニングリピート率90%

ラーニングサイクル

Learning Cycle

ラーニングサイクル

01. 知る

  • YouTube Live
  • 連載コラム
  • 無料オンラインセミナー

02. 学ぶ

  • UniCul(University of Culturia)
  • チェックテスト
    ケーススタディー付

03. 身につく

  • オンライン研修(資料有)
  • 連載コラム
  • 対面研修(テキスト有)

04. 繰り返す

  • UniCul(University of Culturia)
  • チェックテスト
    ケーススタディー付

学びのカーブ

Learning Curve

人の脳は何かを学んだ場合に翌日には約7割を忘れていると言います。忘れるまでの時間と記憶の関係を表した図を「エビングハウスの忘却曲線」と言い、下記の図の通り復習をしないと学んだことを忘れてしまいます。

企業研修でも多くの時間と費用を投資しているにも関わらず、研修を実施した後に復習をしなければ意味がありません。カルチャリアでは、研修を実施しただけで終わらせず、知識・スキルの定着を可能にするサービスとして「ユニカル」を提供しています。隙間時間に動画を視聴することで、過去に学んだ内容を繰り返し確認するきっかけとなり、知識・スキルの定着が可能となります。

  • 20分後には42%忘れる
  • 1時間後には56%忘れる
  • 9時間後には64%忘れる
  • 1日後には67%忘れる
  • 2日後には72%忘れる
  • 6日後には75%忘れる
  • 31日後には79%忘れる
エビングハウスの忘却曲線

※記憶について 実験心理学への貢献 ヘルマン・エビングハウス著 宇津木保 訳/望月衛 閲 誠信書房

3つの特徴

ユニカルの強み

管理者研修 管理職研修

すきま時間、たった10分でコンパクトにマネジメントが学べる

動画なのに超明るい講師、
チェックテストで復習も可能

たった数百円の投資で、社員の知識とモチベーションを変化させて売上UP

受講状況が一目でわかる!

管理者用 社員の受講状況管理

※人事担当者向け受講管理機能

受講者用 受講の進捗状況確認

研修コース

UniCul Course Menu

  • 我流でマネジメントをしており、正しい知識を学びたい
  • 部下が自発的に動いてくれない
  • 組織において中間管理職が育たない
  • テレワーク実施で余計にマネジメントが難しい
詳細
  • 働きがいを感じている社員が少ない
  • 離職率が改善されない
  • ワークもライフも充実させたい
詳細
  • 社内でハラスメントが減らずに困っている
  • ハラスメント研修=内容が重い、と社内で敬遠される
  • ハラスメントと指導の境目がよくわからない
  • パワハラ防止法への対策が追いついていない
詳細
  • 海外赴任者が現地に適応できずパフォーマンスが上がらずに苦しんでいる
  • 海外とのやりとりや交渉で毎回苦戦する
  • 外国籍社員のマネジメントが上手くいかない
  • 日本と海外でやり方が違うので何をすべきかわからない
詳細
  • オープンにコミュニケーションを取れる環境がなく、ぎすぎすした人間関係やハラスメントが発生している
  • 「言っても無駄」、「思考停止」に陥った部下が多く、意見が出てこない
  • テレワークの導入によりコミュニケーションを取りづらくなった
詳細
  • 会社の将来に不安を感じるものの、自分にどのような選択肢があるのかわからない
  • 残りのキャリア人生に向けて何か変えたいと漠然と考えている
  • いきなり人生100年時代と言われ、人生設計に迷っている
詳細
  • 貴社のニーズに合わせて閲覧可能なコースを制限することも可能です。
  • オプションで、貴社独自の研修動画を撮影・作成し、ユニカルのサイト上に掲載することも可能です。詳しくはお問合せ下さい。

ユニカルを利用しているクライアントの声

Client Voices

仕事の合間に10分動画を見ていますが、知識のインプットのみならずモチベーションアップに繋がります。

サービス業/従業員数28名

アフターコロナに向けて自分で学ぶ力が大切だと感じ、毎回動画を楽しみに拝見しています。経験豊富な実績を元にお話されており、勉強になります。

繊維商社/従業員70名

アフターコロナに向けて自分で学ぶ力が大切だと感じ、毎回動画を楽しみに拝見しています。経験豊富な実績を元にお話されており、勉強になります。

繊維商社/従業員70名

この価格でこのクオリティの研修動画を見れるのは研修担当として非常にありがたいです!

半導体メーカー/従業員1300名員

講師の方のハキハキとした講義で毎回元気をいただきます。要点が非常によくまとめられており、すぐに実践できる情報が役立ちました。

生命保険会社/従業員数350名

講師の方のハキハキとした講義で毎回元気をいただきます。要点が非常によくまとめられており、すぐに実践できる情報が役立ちました。

生命保険会社/従業員数350名

価格表

Price List

無料トライアルをはじめよう!

プラン100

24,300円

(税抜) /月(*年間一括払い)

29,800円 (税抜) /月(*月額払い)

  • 100名まで視聴可
    ※法人内に限定
  • 一人あたり298円/月~
  • 受講者管理機能
    (管理用アカウント×2)
このプランではじめる

プラン300

41,500円

(税抜) /月(*年間一括払い)

49,800円 (税抜) /月(*月額払い)

  • 300名まで視聴可
    ※法人内に限定
  • 一人あたり166円/月~
  • 受講者管理機能
    (管理用アカウント×3)
このプランではじめる

プラン500

58,166円

(税抜) /月(*年間一括払い)

69,800円 (税抜) /月(*月額払い)

  • 500名まで視聴可
    ※法人内に限定
  • 一人あたり139円/月~
  • 受講者管理機能
    (管理用アカウント×5)
このプランではじめる

7日間無料トライアル

7日間無料
トライアル

申し込みいただくと、最初の7日間は無料トライアルで安心のお試しできます

  • 費用はトライアル後から発生いたします。
  • 決済方法:請求書決済、クレジットカード決済(Visa,Mastercard,JCB,Amex,Discover,Diners Club)、PayPal決済

500名以上のプランもご用意しております。
また貴社のご要望に合わせて対面、オンライン研修の実施も可能です。
詳細のお問い合わせは下記よりお気軽にご連絡下さい。

【キャンセル及び変更ポリシー】

キャンセルポリシー

1.中途解約は,本サービスの利用規約に従い,お客様の利用契約成立の日から起算して6か月が満了する日の翌日以降に可能となります。

2.中途解約の手続きは,解約希望日の30日前までに,弊社所定の様式(メール)にてお申し出ください。また、一括払いの場合当該利用期間満了日の60日前 までに、当社に対し所定の方法による更新しない旨の通知がない場合には、同一の条件で自動的に更新するものとします。

3.中途解約による利用料金の取扱いにつきましては,次のとおりとなります。

・月額払いの場合:解約日の属する月の利用料金までのご請求となります。

・一括払いの場合:中途解約日以降の利用料金のご返金には応じられません。

4.中途解約に関するお問い合わせは,以下のユニカル事務局までお願い致します。

電話:03-5786-6805(平日10時~18時) メール:info@culturia.co.jp

キャンセルのご連絡は、以下のユニカル事務局までお願い致します。


利用プランの中途変更

1.利用料金が減縮するプランへの中途変更される場合(例:プラン300から100等)については,利用料金の減縮分のご返金には応じかねます。

2.利用料金が増額するプランへの中途変更される場合(例:プラン300から500等)については,利用料金の増額分を残存期間に応じて,別途ご請求させていただきます。