Lesson 1
グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
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グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
Lesson 2
異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
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異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
Lesson 3
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
1 トピック | 1 テスト
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
Lesson 4
真のダイバーシティマネジメント
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真のダイバーシティマネジメント
Lesson 5
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
1 トピック | 1 テスト
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
Lesson 8 Roleplay: A GOOD EMPLOYEE GOES BAD?
【英語実践】上手い叱り方
1 トピック | 1 テスト
【英語実践】上手い叱り方
【チェックテスト】Roleplay: A GOOD EMPLOYEE GOES BAD? 【英語実践】上手い叱り方
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テストのサマリー
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1. 質問
1.怠っている部下に日頃の感謝やこれまでの貢献を伝えると部下が更に甘える可能性があるので、するべきではない。
正解不正解 -
質問 2 of 3
2. 質問
2.部下が良く遅刻している場合は、評価を影響する旨を伝える以上、何をするべきか。
正解不正解 -
質問 3 of 3
3. 質問
3.遅刻を含め部下とのトラブルを防ぐためには信頼関係を築くことが有効的である。（プライベートもプロフェッショ
ナルも知る）正解不正解