Lesson 1
グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
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グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
Lesson 2
異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
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異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
Lesson 3
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
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異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
Lesson 4
真のダイバーシティマネジメント
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真のダイバーシティマネジメント
Lesson 5
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
1 トピック | 1 テスト
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
Lesson 8 Roleplay: A GOOD EMPLOYEE GOES BAD?
【英語実践】上手い叱り方
1 トピック | 1 テスト
【英語実践】上手い叱り方
【チェックテスト】Roleplay: A GOOD JOB DESERVES APPRECIATION! 【英語実践】上手い褒め方
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テストのサマリー
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質問 1 of 4
1. 質問
1.部下へのフィードバックは事の後、どのタイミングでするべきか。
正解不正解 -
質問 2 of 4
2. 質問
2.フィードバックとは改善点を伝えることなので、本質的にネガティブなものである。
正解不正解 -
質問 3 of 4
3. 質問
3.ポジティブフィードバックは社員の評価を影響するため、書面で記録するべき。
正解不正解 -
質問 4 of 4
4. 質問
4.モチベーションの向上に繋がる具体的な褒美として、次のうちどれが有効的か。
正解不正解