【チェックテスト】指示なしで動く部下の育て方

1. コーチングを用いながら部下に答えを教えてあげることがこれから求められるマネジメント手法である。

2. コーチングの正しいやり方の手順を上から順番に並び変えてみましょう。

3. 話を聞くのが苦手な場合は、ミラーリングという方法を用いることで、相手が自ら解決方法を考えるようになる。ミラーリングはどのような方法でしょうか。正しいものをすべて選択してください。