【チェックテスト】「オフィス閉鎖」のケーススタディ

1. 経済的な理由で従業員を解雇する際、年齢や国籍、人種、性別などが考慮しなかればならない。

2. 次のようなケースでは、どのように対処するべきか。

ある企業の海外拠点が売上低下を理由に、1年後に拠点の閉鎖を決定した。日本でのプレスリリースが出る前に海外拠点内で全従業員に告知をしなければならない。この拠点には170名の従業員がいるが、毎回優秀な成績であるAランクの従業員は20名、平均的成績のアベレージパフォーマーのＢランク従業員は120人。残りのＣランク社員は平均以下のローパフォーマー社員である。あなたはこの拠点閉鎖の担当となった。
Ａランク従業員には最終日まで残ってもらいたいと考えている場合、あなただったらＡ、Ｂ、Ｃ従業員どの順番でどのように伝えますか。順番と方法を書いてください。

3. リストラを行う際は、すべての従業員に対して退職金やステイボーナスを渡さなければならない。