Lesson 1
グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
1 トピック | 1 テスト
グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
Lesson 2
異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
1 トピック | 1 テスト
異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
Lesson 3
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
1 トピック | 1 テスト
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
Lesson 4
真のダイバーシティマネジメント
1 トピック | 1 テスト
真のダイバーシティマネジメント
Lesson 5
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
1 トピック | 1 テスト
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
Lesson 8 Roleplay: A GOOD EMPLOYEE GOES BAD?
【英語実践】上手い叱り方
1 トピック | 1 テスト
【英語実践】上手い叱り方
【チェックテスト】Roleplay: Why is My Evaluation Score so Low?【英語実践】なんで私の評価はこんなに低い？
正答率50％以上で受講完了となります。
制限時間: 0
テストのサマリー
0 of 4 質問 completed
質問:
インフォメーション
You have already completed the テスト before. Hence you can not start it again.
テスト is loading…
You must sign in or sign up to start the テスト.
まず、次の操作を完了する必要があります:
結果
テスト 完了。結果は記録されています。
結果
0 of 4 質問 answered correctly
Your time:
終了時間となりました
カテゴリー
- カテゴリーがありません 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- Current
- レビュー
- 回答済み
- 正解
- 不正解
-
質問 1 of 4
1. 質問
1.業績評価を成功させるためには、評価表や審査表を見直し、双方が同じ理解をしているかどうかを確認するのが良い。
正解不正解 -
質問 2 of 4
2. 質問
2.上司が評価点をつけたら、たとえ社員が点数アップを求める正当な理由があったとしても、決して変更してはならない。
正解不正解 -
質問 3 of 4
3. 質問
3.業績評価を行う際には、仕事の客観的な基準ではなく、社員とその同僚を比較するのが良い。
正解不正解 -
質問 4 of 4
4. 質問
4.業績評価に該当する以下の項目をすべてチェックしてください。
正解不正解