Lesson 1
グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
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グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
Lesson 2
異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
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異文化コミュニケーション（ソクラテス型VS孔子型）
Lesson 3
異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
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異文化コミュニケーション（単一的VS多元的）
Lesson 4
真のダイバーシティマネジメント
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真のダイバーシティマネジメント
Lesson 5
「オフィス閉鎖」のケーススタディ
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「オフィス閉鎖」のケーススタディ
Lesson 8 Roleplay: A GOOD EMPLOYEE GOES BAD?
【英語実践】上手い叱り方
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【英語実践】上手い叱り方
【チェックテスト】グローバルクイズ 日本の常識は世界の非常識？
正答率50％以上で受講完了となります。
「グローバル企業」でマネジメントするという視点で下記の質問に対して「はい」もしくは「いいえ」を選択してください。
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テストのサマリー
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質問 1 of 4
1. 質問
1. 全ての従業員に対して公平で一貫した対応するということは、従業員からの訴訟 という法的リスクを軽減するために最も重要なことである。
正解不正解 -
質問 2 of 4
2. 質問
2. 採用時、女性の応募者に子供がいるか聞くことは、差し支えない。
正解不正解 -
質問 3 of 4
3. 質問
3. 応募者に母国語を尋ねるべきではない。
正解不正解 -
質問 4 of 4
4. 質問
4. 採用面接の応募者に対して、母国語を聞いていけない理由は何ですか。
正解不正解