Lesson １
パワハラの６つの類型
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パワハラの６つの類型
Lesson ３
パワハラ事例の解決方法
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パワハラ事例の解決方法
Lesson ４
職場に潜む環境型パワハラ事例
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職場に潜む環境型パワハラ事例
Lesson ６
パワハラ防止法(2020年版）
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パワハラ防止法(2020年版）
Lesson 7
コンプライアンスとは何か？コンプライアンスの種類
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コンプライアンスとは何か？コンプライアンスの種類
Lesson 8
ケーススタディーで学ぶ SNSのリスク、在宅のリスク
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ケーススタディーで学ぶ SNSのリスク、在宅のリスク
Lesson 9
個人情報保護、情報セキュリティー、SNSのリスク
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個人情報保護、情報セキュリティー、SNSのリスク
Lesson 10
事例から学び不祥事を防ぐ / ルールを守る体制作り
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事例から学び不祥事を防ぐ / ルールを守る体制作り
【チェックテスト】パワハラ防止法(2020年版）
正答率50％以上で受講完了となります。
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テストのサマリー
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質問 1 of 2
1. 質問
1. パワハラ防止法が成立した背景として、パワハラや関連する行為に対する相談件数が増加したことが挙げられる。
厚生労働省の実態調査報告書によると従業員の悩みや不満を相談する窓口において、相談の多いテーマ順に並び替えてください。並べ替えの条件
- パワーハラスメント
- メンタルヘルス
- 賃金、労働時間等の勤労条件
- セクシャルハラスメント
-
1位（32.4％）
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2位（28.1％）
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3位（18.2％）
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4位（14.5％）
正解不正解 -
質問 2 of 2
2. 質問
2. 次のうち，パワハラに当たらない行為はどれでしょうか。
正解不正解