Lesson １
パワハラの６つの類型
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パワハラの６つの類型
Lesson ３
パワハラ事例の解決方法
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パワハラ事例の解決方法
Lesson ４
職場に潜む環境型パワハラ事例
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職場に潜む環境型パワハラ事例
Lesson ６
パワハラ防止法(2020年版）
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パワハラ防止法(2020年版）
Lesson 7
コンプライアンスとは何か？コンプライアンスの種類
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コンプライアンスとは何か？コンプライアンスの種類
Lesson 8
ケーススタディーで学ぶ SNSのリスク、在宅のリスク
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ケーススタディーで学ぶ SNSのリスク、在宅のリスク
Lesson 9
個人情報保護、情報セキュリティー、SNSのリスク
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個人情報保護、情報セキュリティー、SNSのリスク
Lesson 10
事例から学び不祥事を防ぐ / ルールを守る体制作り
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事例から学び不祥事を防ぐ / ルールを守る体制作り
【チェックテスト】パワハラの６つの類型
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テストのサマリー
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質問 1 of 3
1. 質問
1. 職場のいじめ、嫌がらせの行為類型が6種類あります。下記の状況はどれにあたるでしょうか。適切なものを入れてください。
並べ替えの条件
- 殴打、足蹴りを行う。相手に物を投げつける
- 人格を否定するような言動を行う
- 特定の労働者を仕事から外し、長時間別室に隔離する
- 業務上明らかに不要なことや遂行不可能な業務を押し付ける
- 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えない
- 私的なことに過度に立ち入る
-
身体的侵害
-
精神的侵害
-
人間関係からの切り離し
-
過大な要求
-
過小な要求
-
個の侵害
正解不正解 -
質問 2 of 3
2. 質問
2. 厚生労働省職場のパワーハラスメントに関する実態調査（2016年）でパワーハラスメントを受けたことがあると回答した方は( )%に及ぶ。
正解不正解 -
質問 3 of 3
3. 質問
3. 2018年世界保健機関(WHO)の統計で、人口10万人あたりの自殺率で比較した場合、183か国中日本は何位でしょうか。
正解不正解